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我跟单位签一年劳动合同，单位订单少，让一些人休假，算不算辞退，我该怎么维护我的权利

更新时间：2019-11-15 12:15:31
问题描述：
我跟单位签一年劳动合同，现在合同期还有半年，单位订单少，有一些人上班，让一些人休假，这算不算辞退，我该怎么维护我的权利
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  • 陆建飞律师
    陆建飞律师
    服务地区：江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述，可以依法主张权利
    2019.11.15 12:15:31
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我和公司签订三年劳动合同，因为上班时间和管理顶嘴把我辞退了，这种情况我该怎么维护我的合法权益
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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一直没签劳动合同，工资说压半个月也还没发过，现在公司要辞退我，我该怎么维护自己合法权利
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我在深圳一家企业上班，现在还有几天就一个月了，用人单位就把我辞退了，怎么维护自己的权利。
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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公司突然辞退我，不肯写开除证明书，工作一个月多期间公司也不签劳动合同，所以，如何才维护劳动权利
建议举报劳动局。
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我现在怀孕一个月，单位要辞退我，我应该怎样维权，我单位没有签劳动合同，
职工在怀孕期间，单位无权解除合同，如果解除属于违法，单位要支付经济赔偿金，如果未签订书面劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资
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我在公司工作5个月，公司没签合同，没交保险，现在无故辞退我，我该怎么维护自己的权利
你好，可主张未签劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金
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星期天不上班，扣工资合理吗?
星期天扣工资不合理，可协商、投诉或起诉。先与公司沟通解决，无果可向劳动监察部门投诉，最后选择法律途径，向法院起诉维护权益。
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但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同续订时间之相关法律规定
劳动合同续签需及时。到期后一个月内完成续签，否则用人单位应支付双倍工资。若双方同意续签，应签订新的劳动合同；若不同意，则合同终止。
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没有签订劳动合同，辞职能马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇？
可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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