可以辞退她吗？如果辞退需要赔偿吗？工资比她原来的工资低，如果可以辞退需要赔偿吗？

更新时间：2019-11-13 14:14:29

问题描述：

公司的人事行政岗在公司工作一年半，刚休完产假，但是她的原岗位已经有人了，公司不想要那么多文员，可以辞退她吗？如果辞退需要赔偿吗？如果不辞退公司就调她去一线岗去做其他工作，工资比她原来的工资低，而且不是双休，她原来是双休，她如果拒绝可以辞退吗？如果可以辞退需要赔偿吗？

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您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。

2019.11.13 14:14:29

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