我在公司上班被人打伤导致住院20天左右，连合同都不给我门，这个可以去劳动局申诉吗？

更新时间：2019-11-16 03:02:15

问题描述：

你好，我在公司上班被人打伤导致住院20天左右，公司一直没给个说法和处理结果，而且公司也没买一切保险，连合同都不给我门，工资条也没有，这个可以去劳动局申诉吗？

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曲林达律师
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你好，请问有工资转账记录吗？或者有没有考勤记录？只要能够证明劳动关系均可以向劳动仲裁委申请仲裁。具体情况可以与我电话咨询，以便更好的维护你的权利。

2019.11.13 15:57:37

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丁嫣律师
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你好，目前情况怎么样呢？你是签订了劳动合同没有购买五险吗？是因为什么原因被人打伤呢？工作原因吗？你描述的不是很清楚，建议电话咨询

2019.11.13 14:58:07

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根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益。

2019.11.13 17:09:54

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找法网咨询顾问
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。

由上可知，如果遇到公司不发工资时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2019.11.15 06:55:40

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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

2019.11.16 03:02:15

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张帆律师
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你好，可以到劳动局去申请。

2019.11.13 10:55:47

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