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公司无故解除劳动合同，理由是不能胜任本工作，这样的话j怎么补偿
更新时间：2019-11-12 17:49:42
问题描述：
公司无故解除劳动合同，理由是不能胜任本工作，但是公司在此前从未有过任何培训或者相关的教导，也没有调任别的岗位，这样的话j怎么补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
你可以根据公司的书面解除通知，申请劳动仲裁要求赔偿。请告知具体情况来为你分析计算。
2019.11.12 17:49:42
点赞
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好，这个是需要证明，是否确实存在不能胜任工作
2019.11.12 16:22:50
点赞
李良燕律师
服务地区：江苏-苏州
您好，这样属于违法解除合同，可以要求按照经济补偿金的双倍支付赔偿金。
2019.11.12 16:54:54
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