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并且要解除劳动合同！请问合不合法？
更新时间：2019-11-12 15:19:50
问题描述：
工伤期间停发工资，并且要解除劳动合同！赔偿金额25000，请问合不合法？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
137-7086-0862
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你好，如果还是在工伤休息期间的单位，不得解除劳动合同，如果单位发出解除劳动合同的通知给你的，是违法的，可以要求支付工伤赔偿以外，还可以要求支付双倍的经济补偿金，具体如何维权可以与我联系，为您制定方案
2019.11.12 12:44:18
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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工伤期间单位无权解除的；协商可以；
2019.11.12 13:18:25
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483847
人 · 响应时间
平均5分钟内
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工伤治疗期间用人单位不得解除劳动合同，违法解除的需要支付赔偿金，停工留薪期的工资用人单位应当支付。
2019.11.12 15:19:50
点赞
冷雪律师
服务地区：江苏-南京
是否做了工伤鉴定？具体可来电或当面付费咨询。
2019.11.12 12:52:33
点赞
江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京
你好，根据你的描述，可以申请劳动仲裁
2019.11.12 14:00:21
点赞
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