雇佣期间,造成的事故,雇主应当承担多大的责任?

更新时间:2019-11-12 10:57:57
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您好,我想知道,雇佣期间,由于雇员的疏忽大意,造成的事故,雇主应当承担多大的责任?
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    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任
    2019.11.12 10:57:57
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你好,律师请问一下,工地出事了,雇主要承担多少责任,
雇工在建房中坠楼身亡,雇主应该承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
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你好,我想问一下雇主在工作中途有人员伤亡,雇主应该承担什么责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
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你好,雇佣临时工,在工作过程中被工伤过多,雇主应该承担什么责任?
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
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造成交通事故,被雇佣司机有承担赔偿责任吗,
你好,如果司机负全责的话,则应当属于重大过失了,那么在这种情况下,即使是由公司承担,最终责任还是要由司机承担的,当然数额也不会超过一万。
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雇主应承担多大的责任?
我认为应当按照<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>赔偿, 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以
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