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算不算工伤，抚恤金算几年
更新时间：2019-11-13 14:25:08
问题描述：
你好，加班算不算工伤，抚恤金算几年
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.11.12 10:46:52
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林振富律师
服务地区：广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
只要是在工作时间工作场所受到伤害的都属于工伤，建议先到当地社保局申请工伤认定，医疗终结后劳动能力鉴定，按工资和等级计算赔偿。
2019.11.13 14:25:08
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周军律师
服务地区：广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
你好，加班时间内发生的事故伤害都可以认定为工伤，按工伤赔偿流程处理
2019.11.12 10:06:34
点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.11.12 10:03:40
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