工伤鉴定劳动能力障碍等级九级,怎么赔的

更新时间:2019-11-15 15:01:44
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工伤鉴定劳动能力障碍等级九级,生活能力自理障碍达不到等级,是怎么赔偿的,怎么赔的
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    工伤赔偿建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    2019.11.12 10:40:40
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资。工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理
    2019.11.12 14:08:09
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    按受伤前的平均应发工资为基数赔偿19个月工资另加停工留薪期工资等等。
    2019.11.15 15:01:44
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,九级工伤伤残按本人工资的十九个月计算赔偿金。
    2019.11.12 09:58:07
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  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    19个月工加停工留薪加其他赔偿费用
    2019.11.12 10:19:07
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  • 赵娟娟律师
    服务地区:山东-济南
    你好,可以主张医疗费、护理费等项目的赔偿,具体的赔偿数额需要根据赔偿的项目计算
    2019.11.12 10:33:08
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工伤劳动能力障碍10级,自理不达级能理赔多少钱?
工伤认定等级一共有十级。工伤一级最重,赔偿金额也相对最高。而劳动功能障碍也分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级:生活完全不能
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888 人咨询过
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我是工伤认定以及劳动能力鉴定都下来了,劳动能力鉴定是九级,想问下怎么申请赔偿呢?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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职工工伤劳动功能障碍程度鉴定为八级,厂方应该如何赔偿
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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八级工伤鉴定怎么赔付?我没有劳动能力。
伤残补偿金11个月本人工资,详情可来电咨询。
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劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级九级如何赔偿
和你的工资和年龄还有当地职工平均工资有关。
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工伤劳动能力鉴定五级
可以。如有问题电话联系。
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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