没有接到社保通知,现在想补交社保费,社保说登报通知了,不让补交社保费了,怎么办

更新时间:2019-11-10 15:17:27
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我哥现在是下岗人员,没有接到社保通知,现在想补交社保费,社保说登报通知了,不让补交社保费了,怎么办
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    有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
    2019.11.10 15:17:27
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我想让公司给补办社保,我在公司工作五年了,一直都没上社保,现在有点后悔了
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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我今天去打了下社保交费记录显示是在2014年6月公司才给我交的社保。能不能现在公司给补交,如果不补交
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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关于社保问题,我社保断档两年了,现在工作要给交社保交不了,让我补齐,我不想交,我改怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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社保被单位停了,单位没有通知,社保还可以补交吗
可以要求单位补交。具体情况可以致电沟通。
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关于补交社保。
具体可以询问社保部门、劳动保障部门。
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我们去年就已经解除合同,但社保要我们补齐2003到20010年的,请问应该我们自己交吗?
按照有关政策属个人交的部分,未交的话,应由个人补交。
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我们公司拖欠了两个月的工资,1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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不支付赔偿金。我们的员工应该如何处理这种情况
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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公司扣把五月份工扣两次社保合法吗?
公司扣两次社保不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求纠正并退还多扣部分;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况
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自己手写的辞职信具有法律合法效果吗?
手写辞职信法律上有效,常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划,确保辞职过程合法合规。
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