年龄达到,用人单位可以辞退员工吗?

更新时间：2019-11-10 13:23:11

问题描述：

年龄达到,工龄没达到15年,用人单位可以辞退员工吗?

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

可以辞退，但要给予经济补偿

2019.11.10 13:23:11

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用人单位辞退员工，有年龄规定吗？

没有，可以主张辞退的补偿金。

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试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?

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企业辞退员工有年龄限制吗？

你好，没有年龄限制，但公司若无故解雇可要求经济赔偿金。

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达到退休年龄是否可以辞退员工

达到退休年龄后，员工与用人单位形成劳务关系，非劳动关系。

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员工达到退休年龄公司辞退是否能得到赔偿

可以的

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企业辞退员工有年龄限制吗？

达到退休年龄，劳动关系解除。

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用人单位可以随意辞退员工吗

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没达到业绩公司辞退员工可以要求赔偿吗?

你好，单位违法解除你，可以要求赔偿。

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用人单位可以随意辞退员工吗

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达到法定退休年龄,公司要辞退劳动者,是否可以要求赔偿.

在你没有严重违纪的情况下，单位辞退你属于违法解除劳动关系，要支付赔偿金。

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公司辞退员工?

依据劳动合同法规定，公司辞退员工应当符合法律规定的条件。如果单位无端辞退你，你可要求单位继续履行劳动合同或要求单位按经济补偿金双倍支付赔偿金。如果有疑问，欢迎你

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关于用人单位辞退员工

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入

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