被辞退，有补偿金吗

更新时间：2019-11-13 00:36:36

问题描述：

试用期六个月还差20天，被辞退，有补偿金吗

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廖瑾迪律师
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你好，具体是什么原因被辞退呢？

2019.11.09 17:49:38

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用人单位辞退试用期内的劳动者，如果以劳动者不符合录用岗位要求，则无需支付经济补偿金或赔偿金。

若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应支付劳动者经济补偿金。

若符合《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定的情形，用人单位应支付劳动者赔偿金。

2019.11.12 07:14:25

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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

请注意，以上内容仅保留了原文的段落格式和序号，去掉了法条引用及具体内容。如需更具体的帮助，请提供具体需求。

2019.11.13 00:22:39

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单位无故辞退员工需要补偿，具体规定如下：

1. 未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金。
2. 赔偿金和补偿金只能得到其中的一种，不能两样都给。若企业违法解除劳动合同，应支付2倍赔偿金，即2个月的工资。
3. 若企业额外支付一个月工资，并支付经济补偿金，员工可得到2个月的工资。

2019.11.13 00:36:36

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