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今年公司严重拖欠半年之久的工资和社保，劳动者提出离职，还能要求单位经济赔偿吗？
更新时间：2019-11-08 16:24:46
问题描述：
在公司上班6年，今年公司严重拖欠半年之久的工资和社保，劳动者提出离职，但是在离职报告上写了个人原因离职，还能要求单位经济赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋四新律师
服务地区：四川-成都
如果因为公司拖欠工资是可以要求经济补偿的
2019.11.08 15:03:03
点赞
四川漫江律所律师
服务地区：四川-成都
184-8216-6224
咨询我
你好，离职后，公司有没有把工资等补上
2019.11.08 14:38:08
点赞
四川烨律律师
服务地区：四川-成都
你好可以申请劳动仲裁来进行维权
2019.11.08 14:39:38
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周艳涛律师
服务地区：四川-成都
您好，如果是个人原因就不能争取经济补偿
2019.11.08 14:41:34
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李元旦律师
服务地区：四川-成都
如个人原因离职不能主张经济补偿金。
2019.11.08 14:45:50
点赞
董钢律师
服务地区：四川-成都
你好，你们有没有签订劳动合同
2019.11.08 16:24:46
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