上班途中发生交通事故我主要责任,公司不能报工伤,骨折还没好,想离职,公司有补偿吗,公司工作了2年半

更新时间:2019-11-07 16:25:02
问题描述:
上班途中发生交通事故我主要责任,公司不能报工伤,现在休病假 80天了,骨折还没好,想离职,公司有补偿吗,公司工作了2年半
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    你好,本案情况下,自已辞职没有补偿的,不过有的单位出于人道主义可能愿意给员工一点慰问。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2019.11.07 16:25:02
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  • 严如春律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7188-8600
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    如果是你主要责任,就不属于工伤,你只能要求事故相对方向你承担次要责任。
    2019.11.07 09:56:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助223747 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这种情况一般不属于工伤,可以找肇事者承担赔偿责任
    2019.11.07 09:47:53
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    主动离职一般是没有补偿的!
    2019.11.07 09:43:17
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  • 侯怡律师
    服务地区:江苏-苏州
    主要责任以下才能申报工伤
    2019.11.07 09:56:50
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知交通事故的具体情况和伤情来为你分析计算。你要等伤好后再说。
    2019.11.07 10:07:27
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  • 江苏显明律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,不符合工伤认定的条件,单位没问题。
    2019.11.07 10:14:13
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  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,首先你可以和对方沟通协商;协商不成可以走法律途径解决。
    2019.11.07 10:59:56
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你好,我是上班途中摔了的,但是没报成工伤,三个月病假到期了,公司里要辞退,有什么赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我上班十天,试用期,没签合同,为公司办事途中遇车祸,被公司辞退,问算不算工伤,如果算,公司该补偿吗
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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我上班期间受的伤,有五险,公司给迟报了,一个月以后不能报工伤,我想要求公司给我赔偿,合法吗
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
全部1个答案 >
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律师您好,我公司员工在未上班途中发生交通事故,公司已交工伤保险,请问我公司要承担什么责任。
在上班途中发生交通事故,且不是主要责任以上,则可以申请工伤
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员工在上班途中发生交通事故,自己为主要责任人,不能报工伤。单位要支付什么费用吗?
按照误工费标准,能提交工资单和劳动合同的据实承担,无证据的按城农标准区分。
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