我提前5天辞职,老板同意了,可是到期要走,老板又说工作忙,老板不结工资咋办

更新时间:2019-11-08 01:40:27
问题描述:
我提前5天辞职,老板同意了,可是到期要走,老板又说工作忙,让再干几天,可是我真的有事要,老板不结工资咋办
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  • 余蓉律师
    服务地区:陕西-西安
    不结工资可以向劳动监察大队投诉
    2019.11.06 10:42:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1040434 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
    2019.11.07 13:20:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助155107 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。
    如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。
    具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
    2019.11.07 17:43:19
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    公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失,可以向劳动者索要赔偿。
    2019.11.08 01:40:27
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我在一个商场的小店干活,干了俩月跟老板说要离职老板也同意了,但是就是不发工资,这事怎么办啊。
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