我是去年的工资老板一直拖到现在，之前一直都没有电话，看他意思是不想给了，我这还有办法要到工资吗

更新时间：2019-11-06 20:49:56

问题描述：

我是去年的工资老板一直拖到现在，之前一直都没有电话，一直拖，到现在打电话也不接了，看他意思是不想给了，我这还有办法要到工资吗，谢谢！

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李创律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况建议申请劳动仲裁解决。

2019.11.05 20:26:59

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时间过去一年了，还找劳动仲裁吗，我现在在国外，不在中国，有没有好的办法，谢谢！

2019.11.05 20:44:14

你好，法律上一般是这种方法解决了

2019.11.05 20:47:06
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.11.05 22:16:13

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.11.05 22:51:21

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019.11.06 20:49:56

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