工伤假期满后，工资应该怎么算

更新时间：2019-11-08 05:31:32

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工伤假期满后，我没有继续申请假期，工资应该怎么算

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华战勇律师
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需要咨询人社局工商管理部门。

2019.11.05 17:01:35

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劳动法关于工伤假期的规定如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

2019.11.07 17:51:33

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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时，公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做伤残等级鉴定，工伤比较严重的，可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢？

工伤请假工资的计算方法如下：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在员工因工伤需要暂停工作期间，其工资和福利待遇应保持不变，且由公司按月支付。

2019.11.08 01:20:33

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你好，根据《工伤保险条例》的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都以缴费工资作为计算依据。对于单位而言，社会保险费用的缴纳以单位的工资总额为基数；而对于职工个人，则是以由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。

为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。因此，《工伤保险条例》规定，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

所以，如果你的平均工资是3900元，那么就按3900元计算。

2019.11.08 05:31:32

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马豹律师
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正常工资，希望对你有帮助

2019.11.05 17:56:54

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现在假期满后，我没有继续申请假，但是现在给我工伤工资只按三个月发的

2019.11.05 18:01:59
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