我们公司规定主管级以上人员法定节假日加班只能调休而不支付三倍加班费,请问这样违法吗

更新时间:2019-11-14 15:05:00
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我们公司规定主管级以上人员法定节假日加班只能调休而不支付三倍加班费,请问这样违法吗
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4位律师解答
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这样是违法的,可以申请劳动仲裁。
    2019.11.05 15:39:56
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    这属于法律规定,可以向劳动稽查投诉
    2019.11.05 15:33:41
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    不合法,申请劳动仲裁
    2019.11.05 16:01:24
    点赞
  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,建议您去当地的劳动局投诉。
    2019.11.14 15:05:00
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后来又说不能调休而且没有加班工资,算义务加班,公司这样算违法吗?能要求公司支付加班费吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,五一国家节假日公司要求加班说三倍底薪,如果不加就反扣钱,请问这个合法吗?
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是不是可以给我补偿加班费,我们这里法定假日不给三薪,请问这种合法吗?我是在北京丰台区上班
如果用人单位安排劳动者在休息加班,则用调休补偿是合法的;如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班,则用调休补偿是不合法的,用人单位应当按规定向劳动者支付不少于三倍
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而且提出时间在工资结算周期内,国定假日的加班工资就不予支付,请问这样合法吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公司加班不给加班费用但是让调休,这样算违法吗而且国家规定节假日加班还是算一天的
您好,如果是法定节假日加班需要支付职工平日工资的3倍工资。
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请问一下我们公司规定月薪人员加班一律按调休算,法定假日加班也按调休算没有三倍工资这样违法吗?
法定假日加班是不允许调休的,单位规定违法,员工可以追索加班费,也可因此辞工要求单位补偿。
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