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公司以质量问题扣员工钱
更新时间:2019-11-05 11:29:47
问题描述:
公司以质量问题扣员工钱
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.11.05 08:23:54
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019.11.05 08:26:24
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019.11.05 08:48:14
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
公司必须以规章制度作为处罚依据,规章制度必须告知到员工,否则就是违法。
2019.11.05 07:55:20
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没有明准规章制度公示,厂长开会只用嘴说,然后扣员工钱
2019.11.05 07:59:12
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.11.05 09:20:43
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冯磊律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
公司必须以规章制度作为处罚依据,规章制度必须告知到员工,否则就是违法。
2019.11.05 09:36:21
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2019.11.05 11:29:47
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