我即将被公司解雇，合同未到期，请问我怎么办？如果公司要赔偿的话，那么，怎么赔偿？

更新时间：2019-11-06 07:47:54

问题描述：

你好，我即将被公司解雇，我工作了8年170天，月工资约1.5万，合同未到期，请问我怎么办？如果公司要赔偿的话，那么，怎么赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.11.06 07:47:54

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，最大程度维护您的合法权益，具体情况您可电询

2019.11.05 15:02:39

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.11.04 17:59:14

点赞
王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

咨询我

您好，具体解雇的原因不同，补偿不同。

2019.11.05 18:25:07

点赞
陈福文律师
服务地区：北京-北京

您好，公司解雇属于违法解除，应当赔偿，应赔偿17个月工资。

2019.11.04 17:57:13

点赞
北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您申请劳动仲裁要求赔偿。

2019.11.04 17:58:23

点赞
李长业律师
服务地区：北京-北京

劳动合同未到期，用人单位单方提前解除合同应向劳动者支付离职补偿金，一般是年头加一，即N+1，若工作年头超过十年，补偿最长不超过十年。可就离职补偿与单位交涉，明确提出补偿要求。如无法达成一致，可在当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2019.11.04 18:11:18

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.11.05 22:00:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。