在工作期间自己关门把自己手指夹断，这种情况算是工伤么

更新时间：2019-11-06 21:06:03

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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.11.06 07:43:19

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根据相关规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤，需要看是否满足以下条件：

1、是在上下班途中，虽然不要求必经路线、合理时间，但不应存在绕路或去干别的事情后回家的情况；
2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
3、是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

2019.11.06 16:56:19

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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。

《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及原在军队服役因战、因公负伤致残并持有革命伤残军人证的职工，旧伤复发时，也视同工伤。对于符合上述第（一）项、第（二）项情形的职工，按照条例规定享受工伤保险待遇；而符合第（三）项情形的职工，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.11.06 21:06:03

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