我是一名农民工。干了7个工地每个工地都没算清过工资。别的工友都打了欠条。我该怎么办？

更新时间：2019-11-06 21:30:20

问题描述：

您好律师。我是一名农民工。在跟一个老板打工3年。前前后后欠我6万多工资，跟他要他总是说没钱。让我们等等，干了7个工地每个工地都没算清过工资。别的工友都打了欠条。就是不给我打。我该怎么办？

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赵万朝律师
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找当地劳动局投诉，索要工资！

2019.11.04 12:42:15

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019.11.04 14:33:26

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对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。

2019.11.04 14:49:33

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

___《劳动合同法》第三十条第一款

风险影响：

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

2019.11.06 21:30:20

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