没有签订劳动合同的情况下，算不算工伤，该怎么处理？

更新时间：2019-11-04 15:12:47

问题描述：

在私企打工，没有签订劳动合同的情况下，工作中自己不小心被开水烫伤，算不算工伤，该怎么处理？

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

任何公司都理应签订劳动合同，如果没有签订根据时间长短可获得劳动补偿。至于工伤，另外计算。

2019.11.04 10:14:46

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谢谢，那请问下这个工伤是根据伤的程度来计算吗，然后劳动合同这个，因为是那种私人开的小厂，这种现在很多都没有劳动合同，这也是要劳动仲裁么？

2019.11.04 10:17:21

可以先去劳动仲裁机构申请仲裁

2020.01.08 21:45:25
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你好，你这边有没有到劳动局申请仲裁呢？请联系我详谈

2019.11.04 15:12:47

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阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

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要看具体情形，不能一概而论。

2019.11.04 10:31:27

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高涛律师
服务地区：湖北-武汉

认定为事实劳动关系，可以再申请认定工伤

2019.11.04 10:10:53

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

你好，很严重吗？这个也是工伤，只不过申请工伤认定比较麻烦一些。

2019.11.04 10:20:55

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主要就是脚背烫伤，然后休养了一个多月

2019.11.04 10:24:22
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