当发生纠纷时员工胡搅蛮缠该怎么处理,却因为她不按照公司制度工作,工资和提成有争议,该怎么处理此事?
更新时间:2019-11-04 13:43:40
问题描述:
,咨询个问题提:和员工没有签订合同,当发生纠纷时员工胡搅蛮缠该怎么处理,比如:有一个员工,她已经书面离职了,却因为她不按照公司制度工作,随便不来,随便离岗,私自截留公司的客户款项,书面离职后赖在公司不走,还声称在公司呆一天要公司发她一天工资,,(,以上原因,工资和提成有争议,暂未有发)该怎么处理此事?
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