我提前十五天向公司提出离职申请,公司还说如果不是提前一个月申请的话只有次月给办离职,但是我回家要是再

更新时间:2019-11-04 14:09:18
问题描述:
您好,我是一名保安,我提前十五天向公司提出离职申请,公司要求要提前一个月。公司还说如果不是提前一个月申请的话只有次月给办离职,但是我回家要是再回来会产生很多费用,我这个月能把扣的钱一起拿走嘛
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.11.04 14:06:31
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2019.11.04 14:09:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助950287 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理
    2019.11.04 12:06:00
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理
    2019.11.04 06:19:29
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  • 冯磊律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
    如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理
    2019.11.04 09:41:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.11.04 10:21:50
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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合同明天到期,我不打算续约。但是公司说我必须提前一个月书面申请。当时签合同的时候,我没有注意到是否有
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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你好,劳动合同应该提前一个月申请离职,但是申请离职的时候说半个月就可以离开,签了离职申请表半个月就可
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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公司说离职得提前一个月申请
您可以单方解除合同,但是公司无权扣押您的工资。
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提前一个月申请辞职,公司部放人
可以作为你提前 一个月通知公司的证据。
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