没合同找劳动局有用吗

更新时间：2019-11-07 15:01:57

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可以，提交工资支付记录，工作牌，工作服等

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石伟律师
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可以劳动仲裁要求赔偿

2019.11.03 11:45:06

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用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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没有签合同，可以找劳动局吗

双方还没签劳动合同的，应当通过工资支付凭证、社保缴费记录、单位的考勤记录等材料来证明存在劳动关系。没签合同时可以存在事实劳动关系，签了合同则存在劳动合同关系。

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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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在公司工作多久没签劳动合同？

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没合同找劳动局有用吗

.需要有劳动关系证明......

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没合同找劳动局有用吗

您好，首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤

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没合同找劳动局有用吗

你好，确认劳动关系的有书面劳动合同和事实劳动关系，对方存在违法行为的话，建议及时主张权利。

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在没有固定期限的情况下签订劳动合同应该满足什么条件？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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c1d，d什么时候被注销可以再考d？

如果被注销的话，就说明你丧失了这个证件的合法的权利，应该是重新进行考试才可以获得，所以说必须要进行重新处理。

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单位要补签劳动合同是有效的，但是需要在合同上标注补签的时间。劳动者对超过一个月时间未签订劳动合同的时间有要求支付二倍工资的权利。用人单位在开始时虽然未在法定期

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春节前六个月他们应该辞职。我认为劳动法有规定

你好，可以向劳动局投诉

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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训

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