当时进公司时公司收取了350元的服装费用，现在干了三个月了，因公司调岗位，请问我能退服装费吗

更新时间：2019-11-04 22:55:25

问题描述：

当时进公司时公司收取了350元的服装费用，现在干了三个月了，因公司调岗位，我怕不能胜任所以离职，请问我能退服装费吗

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王永秀律师
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服装费属于乱收费，随时可以要求退。

2019.11.03 08:09:30

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　　用人单位擅自变更劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，公司违反劳动合同法。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019.11.03 10:13:17

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公司在劳动合同要求劳动者不能离职是违法的，依据我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2019.11.03 13:34:34

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2019.11.04 22:55:25

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