我们是跟公司签了合同的，请问店铺店长可以私自扣员工提成吗？提成属于工资的一部分吗？

更新时间：2019-11-05 23:41:07

问题描述：

我们是跟公司签了合同的，合同写着是签的底薪以及提成算法，在没有迟到早退旷工的情况下，请问店铺店长可以私自扣员工提成吗？提成属于工资的一部分吗？

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陈祖权律师
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不可以的，提成也属于劳动报酬

2019.11.03 20:50:46

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019.11.04 10:10:53

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1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.11.05 04:43:32

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提成属于工资的一部分，是否需要交税，需根据你的工资确定。若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。一般来说，个人从境内和境外取得的所得，都需要依照税法规定缴纳个人所得税。而工资、薪金所得的应纳税所得额，则是每月收入额减除费用3500元后的余额。

2019.11.05 23:41:07

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讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：

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公司开工资有底薪，有提成。把绩效和工资提成全部扣除合理吗？需要规章制度吗？

是可以向劳动部门投诉的。。。。。

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不合法

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没有劳务合同老板没发给我工资和提成，我把公司货款扣了当做工资和提成违法吗？

您好，可以向劳动监察大队投诉。

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我是销售人员，公司把提成算成奖金，这个合理吗？是不是奖金离职了公司可以不发？

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