请问企业强制你干活不能辞职算不算犯法

更新时间:2019-11-02 19:15:37
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请问企业强制你干活不能辞职算不算犯法
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    是可以劳动仲裁要求赔偿的
    2019.11.02 19:15:37
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老板不让辞职犯法吗
你好,正常离职提前30天提出即可!
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提前一个月辞职,算不算犯法
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部1个答案 >
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试用期不通过授意我主动辞职算不算违法
您好,向劳动局申请劳动仲裁。
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员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
工伤认定范围 1166
老板不让员工辞职算不算违法
不算。提前一个月书面辞职到期就走。
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员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工食堂用餐摔伤算不算工伤
工伤认定范围 46198
逼人算不算犯法
如果造成严重后果是会承担责任的
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上班时干私活受伤算不算工伤
上班时干私活受伤算不算工伤
工伤认定办法 46035
领导威胁我们干私活算不算犯法
你好,用威胁的方法逼迫你们干私活是不合法的。
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我算不算犯法
版主解答:确如你所述,则构成违法,情节严重的构成犯罪,通常不会。
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单位做错事算不算犯法
依照事实陈述
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