已签不定期合同,因公司裁员怎么赔偿?

更新时间:2019-11-05 10:56:43
问题描述:
在公司工作8年,已签不定期合同,因公司裁员怎么赔偿?
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5位律师解答
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  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司是经济性裁员,必须要符合相关的规定,否则就属于违法解除,正常经济裁员需要给员工相应的经济补偿金,每满一年按照一个月工资补偿,具体可以电话咨询
    2019.11.02 21:41:34
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.11.02 18:13:22
    点赞
  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    给补偿金可以去劳动仲裁委员会
    2019.11.02 18:34:57
    点赞
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好主张违法辞退双倍赔偿金完善您的问题方便律师解答
    2019.11.04 14:12:04
    点赞
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    是自己离职还是单位辞退的
    2019.11.05 10:56:43
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