法律咨询老板跟我说工作不满一年，不准辞职，不给最后一个月的工资，只能口头协议，请问能拿到钱吗

更新时间：2019-11-01 18:32:13

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法律咨询老板跟我说工作不满一年，不准辞职，不给最后一个月的工资，只能口头协议，没签任何劳动合同，工作有2个月，现在我不想干，请问能拿到钱吗

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我是当天辞职当天就走了，老板是不同意的。没有签订劳动合同，请问能拿到最后一个月的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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但现在想辞职，理由是没做满三个月，不给辞职，可是我看又没签劳动合同，请问有办法辞职吗？能拿到工资吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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现在突然辞职，店长说不满一个月不给工资，能要回来么？

这是没有道理的可以诉讼处理

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入职没有签合同，我现在想辞职，老板不让，说一定要做满一年，要不然压的一个月工资就没了。

未签合同可主张双倍工资。

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刚来工作的时候老板说了要长期的，（没签合同），提前一个月辞职老板说扣一个月工资能要工资吗？

当地劳动局投诉.............

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在公司工作了两年多，如何补偿？

可以申请劳动仲裁

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你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

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我们学校的老师不让我去实习，我已经签了很多实习资料

可以协商。实习是学校教育的延伸

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公司随便和我解除劳动合同可以吗

公司不可随意解除劳动合同。协商一致解除需双方同意；因劳动者过错解除需符合法定情形；经济性裁员等需履行法定程序。具体操作需依据实际情况和法律规定。

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实习期员工要签劳动合同吗，有没有法律依据

实习期要签劳动合同。操作如下：1. 在入职时与用人单位协商签订劳动合同；2. 如入职时未签订，则在入职后一个月内提醒并要求签订；3. 若用人单位拒绝或拖延签订，

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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司

您好，及时沟通解决问题维护自身

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就是公司把工资分为了两部分，一部分是绩效工资。这样合法么？

你好，合同如果有约定，公司有发放政策就合法，反之违法

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没买保险没签劳动合同，然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资，想离职，应该怎么跟公司要赔偿

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

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