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公司给缴纳五险一金吗？申请离职后公积金还有吗
更新时间：2019-11-01 13:52:08
问题描述：
问一下，在公司入职三个月，公司给缴纳五险一金吗？申请离职后公积金还有吗
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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2019.11.01 13:52:08
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公司不给缴纳五险一金违法吗
您好，可以向劳动监察大队反映。
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公司是否必须为员工缴纳五险一金？
1. 企业必须为自己的员工缴纳五险一金。自用工之日起的三十日内，企业需为员工申请社保登记和公积金登记手续，并每月按时足额缴纳。 2. 国家建立基本养老保险、基本
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公司是否必须为员工缴纳五险一金？
1. 企业必须为自己的员工缴纳五险一金。自用工之日起的三十日内，企业需为员工申请社保登记和公积金登记手续，并每月按时足额缴纳。 2. 国家建立基本养老保险、基本
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个体工商户不向员工缴纳五险一金合法吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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员工3号离职，公司需要缴纳五险一金吗？
企业裁员时的五险一金处理方式如下： 1. 如果没有到期，企业需要多支付一个月基本工资。 2. 五险企业必须购买至合同终止日期，如果是提前裁员，则必须购买到离职
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外资独资企业是私企吗？交五险一金吗？
你好，是私企，是否交五险一金看具体的劳动合同约定。
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仅仅为员工缴纳五险不缴一金是否合法？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在企业交五险一金，然后不在企业工作了，五险一金还需要缴纳吗？
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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公司未缴纳五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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9号离职，公司要给员工缴纳五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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