我因受工伤，右手中指未端粉碎性骨折，9月25日受伤，说是工伤发款，我应该怎么维权

更新时间：2019-11-01 18:35:18

问题描述：

我因受工伤，右手中指未端粉碎性骨折，9月25日受伤，到现在己有一月有余，10月31是才发8月21日一9月2O日的工资，并且扣了我600元，说是工伤发款，请问合理吗？我应该怎么维权

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.11.01 10:48:49

点赞
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果是工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后才能确定。

2019.11.01 08:54:21

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，在工伤期间劳动者是享有停工留薪期工资待遇的，应该正常发放工资，是否有申请工伤认定呢？

2019.11.01 18:35:18

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

不应该扣工资，停工留薪期内工资按照受伤前正常工资支付

2019.11.01 09:28:39

点赞
谭清明律师
服务地区：重庆-重庆 176-0232-8585

咨询我

工伤案件需要先去劳动局进行工伤认定

2019.11.01 09:11:33

点赞
覃旭律师
服务地区：重庆-重庆

申请工伤认定和伤残等级鉴定，然后申请仲裁，如果能鉴定起十级，大致可获赔七八万

2019.11.01 08:44:01

点赞
蔡慧楠律师
服务地区：重庆-重庆

您这边是否有去做工伤认定呢

2019.11.01 09:01:21

点赞
重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

你好，是不合理的，可以仲裁或起诉

2019.11.01 09:22:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。