公司以新规定要扣我业绩提成的一半,到职期间不断地变更业绩提成点,请问我该如何维护自己的权益。

更新时间:2019-11-02 13:00:38
问题描述:
辞快工后,公司以新规定要扣我业绩提成的一半,到职期间不断地变更业绩提成点,从我入职到离职期间从没说过要扣除一半业绩,我也去劳动局投诉,她们却说有过说这样的话,不可能给我另一半的钱还有工衣押金。劳动局就一直叫我过去结案,请问我该如何维护自己的权益。
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6位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.10.31 16:48:12
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!发生劳动纠纷,建议双方协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2019.10.31 14:02:50
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    您好,之前有协商好给一半,后面她拖了四五天没给,就以店里的新规定说不会给, 平时的业绩提成都是老板娘自己说的算,平时也有有前天刚说的话第二天就反悔了,像这种情况我也没有什么证据来证明。像这样情况怎么办?
    2019.10.31 14:22:30
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    直接申请仲裁,属于克扣工资和违法扣押财务
    2019.10.31 15:09:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1705467 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,以劳动局仲裁处理的情况为主。
    2019.10.31 14:01:33
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,我们这边律师可以为您处理哦,为您争取最大的权益
    2019.10.31 13:57:01
    点赞
  • 肖贻青律师
    服务地区:广东-佛山
    劳动仲裁不服可以向法院起诉
    2019.11.02 13:00:38
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但是这边工资只按照我业绩提成结算,他这样合法吗?我应该怎样维护自己的利益
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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你好,建议及时报警处理
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