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在新公司营业执照下来之前，已经在公司工作了半年的员工的劳动合同的签订时间和签订期限要怎么签，怎样避免
更新时间：2019-11-02 22:26:20
问题描述：
在新公司营业执照下来之前，已经在公司工作了半年的员工的劳动合同的签订时间和签订期限要怎么签，怎样避免法律纠纷？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周艳涛律师
服务地区：四川-成都
您好，建议委托律师拟定
2019.10.31 13:48:47
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019.11.01 16:49:34
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019.11.02 10:53:15
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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位同员工可以自由约定。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2019.11.02 22:26:20
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