但是离职证明上写的是无任何劳动纠纷，对仲裁工资有影响吗？

更新时间：2019-11-01 06:13:01

问题描述：

欠了4个月工资，想离职，但是离职证明上写的是无任何劳动纠纷，对仲裁工资有影响吗？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.10.31 19:51:49

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.10.31 19:30:31

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.10.31 16:40:51

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.10.31 14:21:35

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您好，您有欠薪的对账单吗？也签了离职证明？

2019.11.01 06:13:01

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北京俊理律所律师
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您有欠薪的对账单吗？也签了离职证明？

2019.10.31 13:33:54

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李国蓓律师
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您好，对申请劳动仲裁有不利影响。

2019.10.31 13:39:19

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杨家兴律师
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您好，现在是否已经离职，是否为个人原因

2019.10.31 13:39:23

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付新岭律师
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您好有影响完善您的问题方便律师接解答

2019.10.31 15:45:19

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