与公司劳动合同9月30日到期,月末公司结算工资,国庆法定节假日是否应该结算工资?是否合理?
更新时间:2019-10-30 23:12:19
问题描述:
与公司劳动合同9月30日到期,期满后继续上班,10月8日到10月12日共计5天。月末公司结算工资,只结算5天,并以上班不足15日未由,本月五险 公司应缴 与 个人应缴的部分,在未提前通知的情况下直接从应结工资里面扣除。请问律师:
1. 国庆法定节假日是否应该结算工资?
2. 五险扣除方式是否合理?
谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询