但一直没有和用人单位签订书面劳动合同，请问这种情况用人单位需要付最后一个月的工资吗？还要承担什么责任

更新时间：2019-10-30 22:06:24

问题描述：

店员已工作4年，但一直没有和用人单位签订书面劳动合同，店员没有提前一个月书面申请辞职就自己离职了造成店里无人上班影响了正常的经营，请问这种情况用人单位需要付最后一个月的工资吗？还要承担什么责任吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈俊鹏律师
服务地区：海南-海口

您好！若您没在离职前三十天内以书面形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求您就损失进行赔偿。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。

2019.10.30 22:06:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不签订劳动合同需要承担什么法律责任

不签订劳动合同需要承担什么法律责任

我申请工作的时候，用人单位说一个月后会签劳动合同，辞职要提前一个月申请。我现在已经工作两个月了，用人

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同可以提前终止吗

公司法规定什么必须上董事会

公司法规定什么必须上董事会

我是临时工，但工作时间未满试用期！也没有与中介机构和工厂签订任何劳动合同！并且已经提前7天口头说要辞

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工入职后10天提出辞职，当时劳动合同没有签订。第一天口头说要辞职，没有书面申请。我们给出的结果是等

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工必须提前一个月申请离职吗？不提前申请会扣工资吗？暑假工不签劳务合同，是否公司要支付赔偿金和半个

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下工人未签订劳动合同，公司需要承担什么责任么？

从未签订劳动合同的第二个月起，需要支付工人双倍工资，最长11个月。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但提前一个月签订了劳动合同，需要负担什么责任吗？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，用人单位需要承担双位工资吗？

公司没签合同，主张双倍工资+补交社保协商不成，搜集你在公司工作的证据，到劳动局申请仲裁。具体的法律看中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司的合同3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被录用？能否与第一家公司解除合同？

承担相应的民事责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同必备条款，法律的规定是什么

劳动合同的必备条款包括： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作时间； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬、社会保险、劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？

向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定

法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办

按学校管理制度处理此事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那没有签约劳动合同呢

没签劳动合同的，会一告一个准。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

5869人下载

劳动合同标准范本（用人单位参考）

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

3小时前

周汉超律师

近期帮助 144 人

对方公司是独资企业，可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗

3小时前

周汉超律师

近期帮助 144 人

丰胸产品没效果可以退款吗

今天 01:35

朱建宇律师

近期帮助 25009 人

你好律师，我想咨询你个问题，

今天 00:00

何江律师

近期帮助 35081 人

微乐花强制下款后怎么办

昨天23:32

孙虹艳律师

近期帮助 299 人

我们家与邻居有民事纠纷，我们又没犯法这是什么意思，是不是侵犯人权，我们该怎么维权

昨天23:21

毛平律师

近期帮助 1360 人

退婚呀可以要回彩礼吗

昨天23:17

姜月律师

近期帮助 24473 人

村二委是否可以通过村民代表会，决议，农村征地权益分配

昨天23:17

姜月律师

近期帮助 24473 人

我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟