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员工工伤期间工资是怎么结算？
更新时间：2019-10-30 18:34:23
问题描述：
员工工伤期间工资是怎么结算？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019.10.30 18:34:23
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林振富律师
服务地区：广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
员工工伤期间的停工留薪期工资是按受伤前的平均应发工资为基数计算的，和工伤赔偿基数是一样的。
2019.10.30 14:36:57
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，一般按正常工作时的工资发放。
2019.10.30 11:11:54
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我知道是按正常结算，请问是按当地的最低标准薪资吗？
2019.10.30 11:14:12
不是的，你平时发多少就发多少。
2019.10.30 11:47:14
王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。请问进行工伤鉴定了吗？获得赔偿了吗？
2019.10.30 11:16:52
点赞
那薪资是按当地的最低标准发放嗎
2019.10.30 11:33:54
您好，福利和待遇是不变的。这要依据您之前的薪资！
2019.10.30 15:03:53
刘来超律师
服务地区：广东-深圳
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019.10.30 12:52:30
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