公司入职在北京，但合同上写的是公司经营范围内。公司提出解约。可以要求公司给予补偿吗？

更新时间：2019-10-31 15:30:54

问题描述：

公司入职在北京，offer上标准工作地点在北京，但合同上写的是公司经营范围内。之前一直在北京工作，现在公司要求调到广州长期工作。这种情况下未同意调动，公司提出解约。可以要求公司给予补偿吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.10.30 16:12:26

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杨志峥律师
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您好，根据《劳动法》第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。您这边如果公司强行调岗，可以请求对方支付经济赔偿金。

2019.10.30 11:19:20

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顾倩律师
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您好，如单位单方改变工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，您可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。详情您可以电询

2019.10.30 10:57:09

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以主张经济补偿的。

2019.10.30 10:53:26

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变更工作地址可以要求公司给予补偿

2019.10.30 10:54:02

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特派律所律师
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如果公司那边有做出违反合同约定的事情，建议您去申请劳动仲裁，去维护您的权益

2019.10.30 10:56:23

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北京俊理律所律师
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可以要求补偿，您是否签署了什么内部书面文件吗？

2019.10.30 10:57:13

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杨家兴律师
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是可以给予赔偿的建议先跟公司协商，实在不行的话走法律程序。

2019.10.30 10:59:09

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.10.30 11:24:53

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高东律师
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您好：根据您的描述，可以主张经济补偿，希望能帮到您。

2019.10.30 11:36:53

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付新岭律师
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您好按合同约定履行协商不成申请经济补偿金完善您的问题方便律师解答

2019.10.31 15:30:54

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