在工厂上班，有急事上不了班了，提出急辞工，公司里面扣社保1400元，还有违约金700元，合不合法？

更新时间：2019-10-30 17:36:16

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你好！我想咨询一下，在工厂上班，有急事上不了班了，提出急辞工，公司里面扣社保1400元，还有违约金700元，合不合法？

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你好，如果签订了劳动合同并有相关约定，则按照约定，一般试用期辞职提前三天提出申请，正式工一般提前一个月提出离职申请，具体还需看你公司相关规定，具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我更好的提供帮助

2019.10.30 09:56:22

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.10.30 09:35:18

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刘琬琳律师
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你好，明显不合法，可以来电联系，尽可能维护你的权益。

2019.10.30 17:36:16

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邓普云律师
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你好，合同是怎么签的呢？请联系我详谈

2019.10.30 09:29:42

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张帆律师
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你好，这个需要看你们合同里面有没有具体的规定。

2019.10.30 09:28:24

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徐翔律师
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您好，根据当时签订的劳动合同处理

2019.10.30 09:30:06

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熊桓律师
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看您和公司之间的劳动合同里面对于离职的违约有没有约定，有约定的话不违法

2019.10.30 09:39:10

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