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主动向单位提出辞职，可以领取赔偿吗？

更新时间：2019-10-30 11:35:43
问题描述：
你好我工作15年，主动向单位提出辞职，可以领取赔偿吗？
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4位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.10.29 20:01:33
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，主动离职一般是没有补偿的。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
    2019.10.30 11:35:43
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    主动辞职没有补偿的。
    2019.10.29 19:43:56
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.10.29 20:00:19
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你好，我是主动辞职的，在单位工作了10多年，可拿到补偿金吗
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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888 人咨询过
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你好，律师，工作不到半年，如果现在提前30天通知我辞职，可以领取赔偿金吗？
提前一个月通知被辞退，若是属于违法辞退的，劳动者能赔偿金，标准为双倍的经济补偿标准；若是用人单位主体提出并与劳动者协商一致解除的，可以要求用人单位支付经济补偿。
全部4个答案 >
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我提出辞职，可以要求赔偿？
你好，这种情况一般是没有的
全部4个答案 >
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主动提出辞职，公司有补偿吗？
如能证明辞职原因是被非法调岗，则可主张经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我现在要向公司提出辞职的话，可不可以提出赔偿？
可以的.
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888 人咨询过
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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888 人咨询过
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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