期间公司正常发放工资及福利，那么我现在离职，可以要求公司赔偿我双倍工资吗？

更新时间：2019-10-30 14:00:58

问题描述：

与公司签订的劳动合同于2018年12月到期，截止到目前一直未续签，期间公司正常发放工资及福利，那么我现在离职，可以要求公司赔偿我双倍工资吗？

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.10.29 20:15:00

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.10.30 14:00:58

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您好，协商不成搜集证据申请仲裁维权

2019.10.30 13:03:05

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.10.29 18:16:43

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.10.29 20:08:21

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付新岭律师
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您好双倍赔偿指的是公司违法辞退完善您的问题方便律师解答

2019.10.30 10:21:56

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