未签劳动合同想因个人原因想快速辞职应该做,工作时间已经超过一个月差不多两个月,不加班到规定时间点下班

更新时间:2019-10-29 15:29:21
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未签劳动合同想因个人原因想快速辞职应该做,工作时间已经超过一个月差不多两个月,还有一点本公司有强制员工加班的行为,不加班到规定时间点下班走就会被记早退,本人就有过此经历,而已这里日常工作超过8小时规定工作9小时或9小时以上
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签了劳动合同,因用人单位原因多招了人导致劝退,工作时间内休息2天,说试用期不给工资
按照法律规定试用期仍然应当发工资,如果单位不发工资,你可以向当地的劳动监察大队投诉
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没有签订劳动合同辞职还要一个月才能走人吗!工作时间2018.2.272019.2.13因个人原因不
您好,未与公司签订劳动合同可以仲裁主张双倍工资,也可协商解除劳动关系。
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公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我和老板签了合同,该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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他的失误导致公司损失超过100万元,怎样赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
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对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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