还是基本工资?有相关的法律条规吗?

更新时间:2019-10-29 14:26:06
问题描述:
深圳的产假奖励假80天薪资发放,是发全额还是基本工资?有相关的法律条规吗?
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3位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,深圳产假98天是包括双休日和国定假日。(1)保胎假,工资按照病假发。(2)产前假,工资按照八成发。(3)产假领生育生活津贴。(4)哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2019.10.29 11:29:31
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是按平时上班的工资发的。
    2019.10.29 10:44:24
    点赞
  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    深圳的产假奖励假80天薪资发放,是发全额
    2019.10.29 14:26:06
    点赞
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