实际工价与劳动合同不一致,算违法吗

更新时间：2019-10-29 10:17:39

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实际工价与劳动合同不一致,算违法吗

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陈明晓律师
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您好，一般情况下，实发工资应当与约定工资在数额上是相同的，如果实发工资少于约定工资则用人单位应当承担未足额支付工资的法律责任。合同法里有规定，企业没有正当的理由，是不可以无缘无故克扣职工的工资，应该按照合同的规定来支付。

2019.10.29 10:17:39

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王凡律师
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您好，如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准，具体情况您可以跟我们联系，我们会帮助您的！

2019.10.29 09:55:53

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李创律师
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你好，一般按实际工价为准，如果实际低于合同不合法。

2019.10.29 09:55:58

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倪仪律师
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具体时间什么情况呢啊

2019.10.29 09:57:01

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，有合同依据合同约定来实行。具体情况可以来电联系我详谈，咨询免费，我会逐步为您解答，尽可能维护您的合法权益。

2019.10.29 09:57:54

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