问问我关心我。没有给我一分钱的补偿是他不对。我没有提前离职。更没有口头和书面离职。

更新时间:2019-10-29 17:17:42
问题描述:
晚上好。我想问问你。我被单位领导突然告诉我说让我回家休息休息。我在20197月13号在单位不小心把手戳伤了。医生告诉我说肌腱扭伤了。我当时挺高兴了。可是后来想想他把我辞退了。7月13号到7月29号就不到20天。从8月一号到现在单位领导也没有问问我关心我。没有给我一分钱的补偿是他不对。我没有提前离职。更没有口头和书面离职。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工伤赔偿的项目有:
    (一)治(医)疗费。
    (二)住院伙食补助费。
    (三)外地就医交通费、食宿费。
    (四)康复治疗费。
    (五)辅助器具费。
    (六)停工留薪期工资。
    (七)生活护理费。
    (八)一次性伤残补助金。
    (九)伤残津贴。
    (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    (十一)丧葬补助金。
    (十二)供养亲属抚恤金。
    (十三)一次性工亡补助金。
    2019.10.29 17:14:44
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2019.10.29 17:17:42
    点赞
  • 曹书珍律师
    服务地区:北京-北京 186-0070-7996
    咨询我
    您好,请问您受伤是因为工作原因造成的吗?建议提起工伤赔偿,欢迎来电免费咨询。
    2019.10.29 11:03:31
    点赞
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我没有提前一个月离职,但是打电话离职,老板是同意的,但是没写书面申请,没有录音。当时老板答应给我年前
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我没有提前一个月离职,但是打电话离职,老板是同意的,但是没写书面申请,没有录音。当时老板答应给我年前
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以
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