本人销售,每月公司会克扣0.5%的提成作为年终奖发放,但目前本人已经辞职,请问这种情况怎么解决。

更新时间:2019-10-28 16:21:53
问题描述:
本人销售,每月公司会克扣0.5%的提成作为年终奖发放,但目前本人已经辞职,公司以为单位做到年底为由,剩余提成不予发放,请问这种情况怎么解决。
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3位律师解答
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  • 华海荣律师
    服务地区:广东-广州
    这个要看公司是否有年终奖的规定,以及是否有规定年终奖离职员工不能领取
    2019.10.28 15:00:53
    点赞
    公司的劳动合同没有明确规定提成的处理情况,没有明确提成是作为年终奖的,也没有明确离职员工提成不予发放。
    2019.10.28 15:18:41
    那你要举证证明存在提成的约定,以及提成的计算 然后可以主张这个差额
    2019.10.28 15:24:08
  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动监察部门投诉。
    2019.10.28 15:23:10
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议先找律师咨询详细情况,先做一下具体分析
    2019.10.28 16:21:53
    点赞
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公司克扣我们提成,算不算未足额支付劳动报酬,可是公司不给我们发提成
您好,公司未足额发放员工工资可以申请劳动仲裁。
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公司以离职为由拒发上个月提成,改称上月提成是作为奖励形式发放,因离职后就没有了,该怎么办
建议你可以先和单位协商处理,或者直接向当地劳动监察大队举报。
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你好,你可以到劳动监察大队去反应情况
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您好,建议委托律师申请劳动仲裁。
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