我想办理失业证怎么办理

更新时间:2019-10-29 11:36:43 12312人浏览
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你好 我是农村户口 我想办理失业证 怎么办理
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    根据你的陈述,依法办理
    2019.10.29 11:36:43
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请问这种情况怎么办理
可以直接起诉要求交付房租和利息。并腾房。
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请问怎么办理
如果你们想协议离婚,只能回到当时办理结婚证的民政部门办理。如果是起诉离婚,那么要有证据证明你们双方都离开家乡来广州居住满一年,法院才能受理,如需帮忙,可来电联系13725403073
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您好,我最近在**便利店工作,合同上的期限是两个月,但是我现在有自身原因没办法继续干了,结果他们总部的人说要提前五天说并且要继续白干五天
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意思之前我休产假,后面老师不够我回来上班了但是4个月以外产假我多休了8天,后面老板交保险的时候让我承
休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金,否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条<br/> 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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我在公司一个项目工作了三年,现在这项目不干了让我们员工鉴离职书,我们该怎么办
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 《工资支付暂行规定》第十六条<br/> 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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但是没有签劳动合同,现在又因为公司拖欠工资,我想提出离职应该不需要提前30天吧?
未签劳动合同,但过了试用期的,辞职一般需要提前30天申请;如果未过试用期的,只需要提前三天申请;如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的,则不需要提前申请,劳动者可以立即与单位解除劳动合同,并通知单位。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<br/> 第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 第三十八条<br/> 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/> (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/> (二)未及时足额支付劳动报酬的;<br/> (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/> (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/> (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;<br/> (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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