没有签劳动合同，应该怎么处理

更新时间：2019-10-29 14:11:28

问题描述：

没有签劳动合同，工作2月，现在辞职.公司说要扣所以未结算工资的30% 应该怎么处理

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章敏律师
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019.10.27 20:55:45

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2019.10.28 15:30:37

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。

2019.10.27 13:11:55

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杨家兴律师
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资，欠发工资。

2019.10.27 11:05:44

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朱哲雨律师
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您好！因为公司未按法律规定在您上班一个月内与您签订劳动合同，超过一个月未满一年未签订劳动合同，自第二个月起，应双倍支付您工资。虽未签订书面的劳动合同，单位与您之间就试用期有无口头约定？在试用期内您只要提前三日通知单位即可解除劳动合同的。单位所说的扣发30%工资应该不合法。您可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护您的权益。

2019.10.27 11:15:26

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

应该给你双倍工资违约金

2019.10.27 12:42:46

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

公司没给签劳动合同属于违法，可以以此为由辞职，要求支付全部工资以及一个月工资的经济补偿金。

2019.10.27 13:48:11

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好主张未签合同的双倍工资完善您的问题方便律师解答

2019.10.29 14:11:28

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