她现在说因为我们工作疏忽,不发工资给我们,请问我们该怎么解决

更新时间:2019-10-27 10:03:00
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在午托班被辞之后,她现在说因为我们工作疏忽,一名学生不来了,不发工资给我们,请问我们该怎么解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2019.10.27 10:03:00
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我一个姐妹在公司上班,来公司后都发了工资,就不给我发,请问我现在该怎么处理。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我们辞职已经有三个月啦,然后他也不给我们走也不给我们发工资,请问一下,这个事情要怎么处理?
劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果员工离职,没有侵害公司利益,是可以不用提前通知
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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他们不给我们发工资,但是他们到现在都不发我们的工资,我们现在该怎么办?
可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条
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我们以前在一个公司上班,但没有签合同,现在他准备不给我们工资,这个事情该怎样处理
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你好,建议与学校协商处理
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